Empresas valorizam cada vez mais os profissionais de sustentabilidade

Editoria: Vininha F. Carvalho 23/03/2013

Meio ambiente, sustentabilidade e preservação são três conceitos que a cada dia estão mais presentes na sociedade. Não é diferente no meio empresarial que, há algum tempo, vem criando ferramentas e mecanismos focados na preservação do meio ambiente, sobretudo em fazer das atividades humanas mais sustentáveis, visando utilizar os recursos naturais de maneira inteligente, não comprometendo o futuro das próximas gerações.

É dentro desse contexto que o setor coorporativo tem investido nos chamados executivos de sustentabilidade, profissionais que aplicam o conceito de "ser sustentável" dentro das organizações empresariais.

Segundo Ruthe Pires, coordenadora da área de meio ambiente do IETEC, a procura por esse tipo de profissional vem aumentando gradativamente em diversas empresas.

“O interesse começou tímido, mas uma pesquisa divulgada pela Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade (Abraps), detectou uma expectativa de ampliação das equipes de sustentabilidade em uma em cada quatro empresas (26%) consultadas em 2012,” comenta.

Essa área tem despertado a atenção de jovens estudantes e executivos, justamente pelas múltiplas oportunidades no mercado de trabalho aliadas aos diversos benefícios, como os salários elevados. Também de acordo com pesquisas da Abraps, os salários dessa área tendem a aumentar bastante, podendo chegar a 25 mil reais.

André Pereira, estudante de Pós-Graduação do curso de Meio Ambiente do IETEC, pontua que atuar nesse segmento atualmente, é vantajoso e satisfatório.

“Trabalhar com meio ambiente e sustentabilidade te faz unir o útil ao agradável, pois ao mesmo tempo em que se trabalha bastante podemos sempre ter como foco a preservação ambiental e o desenvolvimento sustentável, o que traz muita satisfação.

Atualmente, as condições de trabalho e a remuneração da área também motivam bastante, pois são bem atrativas”, afirma.

A área de atuação do executivo sustentável dentro das empresas é diversificada, podendo ir desde orientações até investimentos sociais, políticas de gestão interna e gestão ambiental.

Dessa maneira, na visão de Ruthe Pires, é desejável possuir características específicas para ser um profissional eficiente.

“Ele deve ter um perfil bem determinado, buscar sempre compreender o negócio, ter paciência com situações de pressão, muita coragem para propor mudanças em estruturas empresariais bastante consolidadas e, como em toda profissão, ter capacidade de se comunicar bem e lidar com problemas”, comenta.

Como qualquer campo em ascensão ainda existe desafios dentro das empresas a serem enfrentados pelo executivo de sustentabilidade. Muitas vezes esses profissionais, por serem considerados "idealistas", não conseguem participar ativamente das decisões estratégicas e integrar as variáveis socioambientais nas ações coorporativas, sendo submetidos à ideias conservadoras de gestão empresarial.

Segundo Antônio de Paula, que cursa a Pós- Graduação em Meio Ambiente no IETEC, construir um elo entre as empresas e as questões sustentáveis ainda é um processo difícil.

“Mesmo com a tendência de mudança, trabalhar com questões ambientais ainda requer um grande esforço para a quebra dos paradigmas que mantêm a visão de que o desenvolvimento deve ser atingido de qualquer maneira e que o crescimento sustentável é uma utopia que causa o aumento dos custos produtivos, destaca.”

Por outro lado, a área de sustentabilidade exibe a vantagem de não ser um campo específico para engenheiros ou administradores, os profissionais podem ser de diversos segmentos, desde que estejam atentos ao que acontece no mercado. Aqueles que se interessam pela profissão, basta procurar especialização voltada para essa temática.

Fonte: Rachel Wardi Lopez